會議由公司總經(jīng)理?xiàng)罾^立主持，各部門負(fù)責(zé)人及創(chuàng)建小組成員參加會議并在會上進(jìn)行發(fā)言。

      楊總在會上提出誠信服務(wù)精神文明工作的重要性，公司員工要全面增強(qiáng)誠信服務(wù)提升和精神文明企業(yè)的自覺性和主動性。要深刻認(rèn)識到目前工作中存在的主要問題，將精神文明工作落實(shí)到日常工作中。加強(qiáng)制度建設(shè)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、加強(qiáng)員工誠信服務(wù)精神，扎實(shí)構(gòu)建誠信服務(wù)提升和精神文明工作的有效機(jī)制。由工作小組專員吳琴提出2023年活動的詳細(xì)計(jì)劃，由于2023你按操作細(xì)則還未公布，因此2023年精神文明開展工作按照2022年度操作細(xì)則執(zhí)行。在會上機(jī)構(gòu)小組各成員對相關(guān)活動的安排進(jìn)行了討論，并確定了創(chuàng)建工作管理臺賬，將各項(xiàng)工作任務(wù)責(zé)任到人。

     最后，楊總總結(jié)了今天的會議內(nèi)容，重視精神文明示范企業(yè)工作的重要性，營造濃厚的示范企業(yè)創(chuàng)建氛圍。